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首先，他在京城、魔都、广州设立了分公司，然后开始在其余一线城市展开业务。
在设立分公司过程中，陈尧并没有照搬总部的运作模式，而是根据不同地区的人才储备和文化特点，因材施教，因地制宜。
比如说，京城分公司充分吸收了总部的管理和运营经验，同时利用当地人才库优势，短时间内就招揽了一批精英级管理人才。
魔都分公司的侧重方向则是产品创新和技术研发，这里聚集了一大批来自顶尖高校的研发人员，为蓝星科技带来了源源不断的创新灵感。
广州分公司则凭借着地利之便，快速组建了一支强大的客户服务和市场拓展团队，他们的服务质量和效率在全国分部中名列前茅。
除了人才储备，陈尧还注意到文化差异对公司形象和沟通方式的影响。
他在各个分公司推广使用不同的 logo和品牌色调�
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